JOBS ALS
TECHNISCHER
FUHRPARKMANAGER

Wer wir sind

Die Gebr. André GmbH ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen im Eifelkreis Bitburg-Prüm. Mit rund 70 Bussen bewegen wir täglich Menschen in der Region: im Linienverkehr für den Verkehrsverbund Region Trier (VRT), im Schülerverkehr, mit unseren Rufbus-Angeboten sowie im Reise- und Mietwagenverkehr.

Ein Fuhrpark dieser Größe ist ein technischer Betrieb – und der braucht jemanden, der ihn im Büro genauso gut versteht wie die Kollegen in der Werkstatt.

 

Ihre Aufgaben

Werkstattsteuerung und Auftragswesen

• Aufnahme von Mängeln und anstehenden Wartungs- und Servicearbeiten

• Planung von Wartung, Service und Tachographenprüfungen

• Erstellung von Werkstatt- und Garantieaufträgen

• Rücknahme, Prüfung und Erfassung abgeschlossener Aufträge sowie Vorbereitung der Garantieabwicklung

Ersatzteil- und Materialwirtschaft

• Anfrage und Vergleich von Angeboten, Auswahl von Lieferanten, Preisverhandlungen

• Bestellung von Ersatzteilen, Betriebsstoffen und Werkstattmaterial

• Liefer- und Rechnungskontrolle, Bearbeitung von Reklamationen

Fuhrparkverwaltung und Auswertung

• Führung von Fahrzeugliste, Schlüsselliste und Auftragslisten (u. a. Iveco)

• Auswertung der Fahrzeugkosten als Grundlage für unsere Investitionsentscheidungen

• An- und Abmeldungen sowie Zulassungsangelegenheiten

Schadenmanagement

• Überwachung und Nachverfolgung von Schadensmeldungen

• Koordination von Gutachterterminen, Weiterleitung von Unfallfotos an die Versicherung

• Kostenermittlung und Erstellung von Kostenvoranschlägen bei Versicherungsschäden

Unterstützung im Linienbetrieb

• Roulieren der Busse in Abstimmung mit der Disposition

• Bearbeitung von Störungen an Fahrscheindruckern

 

Was Sie mitbringen sollten

• Eine abgeschlossene kfz-technische Ausbildung – z. B. Kfz-Mechatroniker (m/w/d), gerne mit Nutzfahrzeugerfahrung – oder eine kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem technischem Verständnis

• Eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker ist willkommen, aber keine Voraussetzung

• Freude daran, vom Werkstattboden ins Büro zu wechseln – ohne die Technik aus den Augen zu verlieren

• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Warenwirtschafts- oder Fuhrparksystemen ist ein Plus

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Verhandlungsgeschick

• Führerschein Klasse B (idealerweise Klasse D)

• Lust auf Elektromobilität - Wir befinden uns mitten in der Transformation und werden Mitte 27 - 10 Elektrobusse erhalten

 

Was wir Ihnen bieten

• Unbefristete Festanstellung in einem gesunden, familiengeführten Unternehmen

• Kurze Entscheidungswege – Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung zusammen

• Eine Position mit echtem Gestaltungsspielraum: Sie bauen Ihren Bereich mit auf

• Gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen aus Werkstatt, Disposition und Verwaltung

• Fort- und Weiterbildungen, auf Wunsch auch der Erwerb der Fahrerlaubnis Klasse D auf Kosten des Unternehmens

• Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge

• Ein sicherer Arbeitsplatz in der Region – ohne Pendelei in die Ballungsräum